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更新时间:2025-12-03

第525章 阵痛重生最强大脑登上权力巅峰

孙明远紧接着发言他巧妙地避开了与吴政宏正面阐述改革意义而是从党建和组织保障的角度切入:“吴书记的指示非常重要为我们推进工作提供了根本遵循我认为落实好领导指示和省委决策部署关键在党关键在人。

组织部门将坚决服从服务于全省改革发展大局树立鲜明的实干实绩导向把那些敢于担当、善于作为、作风过硬的好干部选出来、用起来同时也要强化监督问责对改革过程中存在的不作为、慢作为、乱作为现象坚决依纪依法处理为改革扫清障碍。

” 这番话既呼应了吴政宏强调的“稳”(选好人、强监督)又暗含了支持改革的锋芒(实干实绩、扫清障碍)分寸拿捏得恰到好处。

省长李国涛随后表态主要强调政府系统要抓好落实确保政令畅通。

他的发言四平八稳符合其过渡角色的定位。

接下来纪委书记陆丰发言表示纪委将强化监督执纪为改革发展营造风清气正的环境统战部长丁宜宾、宣传部长马利群也依次发言表示要从各自领域支持改革。

轮到青市市委书记杨富岭发言时气氛略显微妙上次环保事件让他吃了瘪对郑开叶心怀芥蒂他首先表示坚决拥护省委决定然后话里有话地说:“改革是大事我们青市一定全力支持不过我们青市国企多、负担重改革过程中面临的困难和风险可能比其他地方更大。

希望省里在政策、资金上能给予更多倾斜同时也要充分考虑我们的实际承受能力步子不能迈得太快否则容易出问题。

”这明显是在为自己争取利益也为可能出现的困难预先找台阶。

郑开叶立刻回应语气平和但立场坚定:“富岭同志提出的困难是客观存在的省里会统筹考虑但正因为困难大才更需要改革我们可以考虑将青市纳入省属国企改革的首批试点地区省里在政策上会重点支持帮助你们探索一条老工业基地转型的新路。

关键是我们要有自我革命的勇气不能因为怕困难就裹足不前。

” 孙明远也补充道:“富岭同志改革有阵痛但不改革就是长痛组织上理解你的压力但更看重你攻坚克难的能力。

青市的工作做好了对全省都有示范意义。

” 杨富岭见郑开叶和孙明远一唱一和且站在了道理的高处只好点头称是不再多言 秘书长仝玉生、济州市委书记郭鹏等人的发言都表示支持军区司令员刘冠杰照例表示支持地方党委政府工作。

最终常委会顺利通过了关于深化“强基固本”专项行动的总体方案原则同意了国家试点申请和国企改革试点计划要求省政府抓紧制定实施细则。

散会后郑开叶和孙明远并肩走出会议室。

“第一步总算迈出去了。

”郑开叶舒了口气。

“嗯但真正的考验才刚刚开始。

”孙明远低声道“吴书记虽然点了头但心里那根‘稳’的弦绷得紧紧的杨富岭这些人也不会真心配合下面执行起来阻力不会小我们要盯紧一点尤其是试点地区和企业绝不能出乱子。

” “明白。

”郑开叶点头“我马上部署建立周报和月度协调机制确保信息畅通问题及时解决。

” 随着省委决议的形成D省省的改革机器再次加速运转起来但这一次明显比之前更有章法也更具声势。

郑开叶几乎成了全省最忙碌的人不是在下基层调研督导就是在召开协调会或者与国家部委沟通对接。

国家试点申请很快获得了正式批复D省成为要素市场化配置和破除隐性壁垒的双试点省消息传来全省振奋郑开叶立即牵头成立了高规格的试点工作领导小组自己任组长相关副省长和省直部门一把手为成员。

领导小组下设办公室挂在省发改委抽调精干力量集中办公。

试点工作迅速启动在数据要素市场建设方面济州市和高新区率先突破建立了全省首个公共数据开放平台和合规数据交易中心。

起初各部门数据共享意愿极低都以安全、保密为由推诿。

郑开叶毫不客气在一次试点工作推进会上当着所有厅局长的面点名批评了几个进展缓慢的部门:“数据是国家的资源不是哪个部门的私产!共享是为了更好地赋能发展不是削弱你们的权力!如果连数据共享都做不到还谈什么要素市场化配置?如果哪个部门觉得做不到主要负责人可以向省委提出辞职!” 如此严厉的措辞在郑开叶的执政生涯中并不多见与会人员噤若寒蝉会后孙明远又亲自找那几个被点名部门的负责人谈话既是施压也是安抚双管齐下数据共享的壁垒被硬生生撬开了一道缝。

在破除隐性壁垒方面由省市场监管局牵头对建省以来所有的规范性文件进行了一次大清理废止和修订了数百件含有地方保护、行业垄断、歧视性待遇等内容的文件这个过程更是触动了无数“奶酪”说情风、打招呼络绎不绝甚至有一些退下来的老领导出面干涉。

一天晚上郑开叶接到一个意想不到的电话是已经退下来多年的原省政协一位老领导。

“开叶省长啊没打扰你休息吧?”老领导声音和蔼。

“没有没有老领导您太客气了有什么指示请讲。

”郑开叶恭敬地说。

“指示谈不上就是听说最近省里在清理文件力度很大啊有个事我帮人问问就是关于那个《D省省促进本地名优产品销售暂行办法》听说也在清理名单里?这个办法当年也是费了很大劲才出台的对于保护我们本地企业、扶持老字号还是起了很大作用的能不能……酌情保留啊?”老领导语气轻松但分量不轻。

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